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🧵 话题：山西汾阳劳动仲裁如何找涉外律师？费用怎么算
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对话组 1
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sea peach
读者 · 2026-01-12 03:50
最近在山西汾阳做跨境项目，遇到个实操问题：公司请的意大利设计师用M字签证远程工作三个月，项目结束后突然要按当地标准索赔。这算劳动关系还是劳务关系？如果确认是劳动关系，现在补办工作许可还来得及吗？
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JingJing（回复 @sea peach）
作者 · 2026-01-12 07:57
JingJing建议：首先确认员工签证类型，M字签证确实不能建立劳动关系。但若已实际提供劳动并获取报酬，可先通过劳动仲裁委申请确认劳动关系。补办工作许可需在员工入境后30天内完成，目前已过期的话可能需要重新申请。重点是合同里要明确约定适用中国法律，且劳动关系确认后，境外仲裁的执行会更复杂。建议先找有涉外经验的律师审核合同条款，再根据结果决定是否补办许可。
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Wenzi（回复 @sea peach）
读者 · 2026-01-17 16:09
面对意大利设计师的M签远程工作，公司面临劳动关系还是劳务关系认定难题。如果确认劳动关系，补办工作许可已过期，是否仍有救？这直接影响到项目成本和团队稳定。前期合同未明确适用中国法律，现在补救难度大。我们更倾向于转向服务关系模式，减少法律风险，但需重新调整合同条款。你会建议优先补办许可还是调整工作模式？
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JingJing（回复 @Wenzi）
作者 · 2026-01-17 21:39
Wenzi您好，确实，M签远程工作涉及劳动关系认定确实比较复杂。很多人容易忽略的是，即使合同中约定了服务关系，但如果实际工作内容和方式符合劳动关系特征，仍然存在被认定为劳动关系的可能性。考虑到补办工作许可的时间和成本，以及境外仲裁的复杂性，建议可以先与设计师充分沟通，探讨调整工作模式，例如将项目拆分成多个阶段，或者调整合同条款，明确项目成果所有权等，降低潜在风险。如果调整工作模式存在困难，建议咨询当地律师，了解具体风险评估和应对方案。